Die Ethereum Foundation hat heute eine Umstrukturierung angekündigt, bei der 54 Arbeitsplätze abgebaut werden. Das sind etwa 20 % aller Mitarbeitenden.
Diese Veränderungen beenden einen monatelangen internen Prozess. Ziel war es, die Arbeit besser an die zuvor veröffentlichten Strategie-Dokumente anzupassen. Der Ethereum (ETH)-Kurs fiel nach dieser Nachricht um fast 7 %.
Größe der Einschnitte
Das Management der Ethereum Foundation bestätigte den Abbau offiziell heute in einem Blogbeitrag. Mit dem Weggang von etwa einem Fünftel der Mitarbeitenden bleibt ein kleineres, fokussierteres Team, das sich auf langfristige Ziele konzentriert.
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Gestützt auf Mandat und Treasury-Politik
Die Änderungen setzen das Mandat der Ethereum Foundation vom 13.3.2026 und die Treasury Management Policy von 4.6.2025 um.
Diese Richtlinie sieht vor, dass die jährlichen Betriebsausgaben nun auf 15 % der Treasury-Bestände begrenzt werden. Langfristig soll dieser Wert auf 5 % sinken.
„Wir gehen aus diesem Prozess mit einer Struktur, Aktivitäten und den erforderlichen Personen hervor, um die entscheidenden Aufgaben anzugehen”, erklärte die Foundation.
Die Foundation arbeitet nun mit einer sieben Cluster umfassenden Struktur. Damit soll die Verantwortung in den wichtigsten Bereichen klarer werden und der Fokus liegt nun stärker auf Protokoll-Sicherheit, Zensurresistenz und Nutzer-Selbstbestimmung.
Betroffene Mitarbeitende erhalten eine Abfindung von einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr (oder den örtlichen Mindestbetrag, falls dieser höher ist). Zusätzlich bietet die Foundation Unterstützung beim Übergang und Hilfen für eine Weiterbeschäftigung in der Ethereum-Community an.
Durch die kleinere Kern-Foundation werden unabhängige Teams und Unternehmenspartner voraussichtlich größere Rollen übernehmen. Investoren sollten die kommenden Treasury-Berichte und wichtige Protokoll-Meilensteine beobachten, um die weitere Umsetzung des neuen Mandats zu verfolgen.
Jüngste Führungswechsel und Veränderungen im Ökosystem
Dieser Schritt erfolgt, während die Ethereum Foundation mit verstärkten Führungswechseln und Veränderungen im Ökosystem konfrontiert ist.
In den letzten zehn Tagen berichtete BeInCrypto unter anderem über den Rücktritt von Hsiao-Wei Wang als Co-Geschäftsführerin und Vorstandsmitglied zum 19.6. Das war bereits der zweite Abgang eines Co-Directors im Jahr 2026, nachdem Tomasz Stańczak im Februar ausgeschieden war.
Seit Januar haben mindestens acht Führungskräfte die Foundation verlassen. Dies wirft Fragen zur Governance und zur weiteren Ausrichtung auf, insbesondere im Hinblick auf die umfassende Umstrukturierung.
Auch die Debatte um die Finanzierung der Kernentwicklung hat zugenommen. Am 20.6. widersprach Tom Lee Warnungen vor einer möglichen „schwelenden Krise” und nannte diese Bedenken übertrieben, während die Foundation ihre Ausgaben reduziert.
Nur zwei Tage später, am 22.6., gründeten fünf frühere leitende Forscher der Foundation das unabhängige Non-Profit-Projekt Ethlabs. Dieses neue Projekt wird von Lee, Joe Lubin und anderen unterstützt und soll die institutionelle Einführung beschleunigen.
Diese Entwicklungen zeigen, dass Talent und Initiative aus der verkleinerten Foundation zunehmend in ein dezentraleres Ökosystem fließen.
