Bitwise-Chef Hunter Horsley möchte, dass Technologiearbeiter, die durch Künstliche Intelligenz ihren Job verlieren, sich für Krypto interessieren. Er meint, die schwierigen Probleme der Branche bieten Chancen, die ehrgeizige Ingenieure nutzen sollten.
Sein Vorschlag ist Teil einer größeren Diskussion im Silicon Valley über die Ängste vor Arbeitsplatzverlust durch KI. Investoren und Gründer sprechen darüber, dass die Automatisierung die Arbeitswelt verändert, die Ungleichheit beim Vermögen verstärkt und viele sich Sorgen um ihre berufliche Zukunft machen.
Horsley sieht Krypto als Investition vor dem Mainstream im Vergleich zu OpenAI
Horsley sagte, dass die sachliche Denkweise von Technikfachkräften genau das ist, was die Kryptowährung braucht. Er verwies auf Probleme wie finanzielle Freiheit, Zugang zu Finanzdienstleistungen und das Ausschalten von Zwischenhändlern. Er verglich den Einstieg in diese Branche damit, bei OpenAI einzusteigen, bevor klar war, ob es im Mainstream ankommt.
Der Bitwise-Manager räumte ein, dass es in der Branche auch Betrug, komplizierte Projekte und oberflächliche Schlagzeilen gibt. Aber gerade diese Schwächen sieht er als Chancen für Ingenieure, die etwas aufbauen wollen.
Arbeitsplätze in der Kryptowährung bieten attraktive Gehälter für Experten in den Bereichen Technik, Blockchain-Entwicklung und Produktmanagement.
Große Technologieunternehmen brauchen Sie nicht mehr und feiern es, Talente zu entlassen. Gut. Aber Krypto braucht Sie. Wir brauchen fähige, professionelle und sachliche Menschen”, erklärte Horsley in einem Beitrag.
Dies passt zu einem aktuellen Bericht von BeInCrypto, in dem beschrieben wird, wie große TradFi-Unternehmen Krypto-Experten mit Stabilität und Ansehen locken, während Krypto-Unternehmen Personal abbauen. So haben JPMorgan, BlackRock und Citi kürzlich Stellen in der Kryptowährung ausgeschrieben, teils mit einem Grundgehalt bis 300.000 USD.
Banken verlangen zudem Fachkräfte, die sowohl Blockchain verstehen als auch die Regeln der traditionellen Finanzwelt kennen.
„Es geht wirklich um die Schnittmenge der Fachgebiete“, berichtete Bloomberg unter Berufung auf Paul Przybylski, globaler Produktleiter für digitale und tokenisierte Vermögenswerte bei JPMorgan Asset Management.
Justin Sun betont den Neustart der Karriere
Der Partner von Menlo Ventures, Deedy Das, beschrieb San Francisco als hektisch. Rund 10.000 Mitarbeitende von Anthropic, OpenAI, xAI und Nvidia haben in fünf Jahren Vermögen von über 20 Millionen USD erreicht. Gleichzeitig verändern KI-bedingte Entlassungen den Rest der Arbeitswelt.
Axios berichtete im April, dass die Kosten für KI-Agenten inzwischen in mehreren Unternehmen die Gehälter von Menschen übersteigen.
Der CTO von Uber nutzte sein gesamtes KI-Budget für 2026 bereits zu Beginn für Token-Kosten. Ein Nvidia-Manager meinte, die Ausgaben für Rechenleistung übersteigen nun die Budgets für Mitarbeitende.
TRON-Gründer Justin Sun ergänzte, die KI-Ära belohne Schnelligkeit. Er riet jungen Entwicklern, die Chance jetzt zu nutzen, solange die Möglichkeiten bestehen.
“KI ist da und solange wir jung sind und noch die Chance haben, sollten wir sie nutzen”, schrieb Sun.
Ob die Kryptowährung die nächste Welle von Technikern aufnehmen kann, hängt davon ab, was im kommenden Jahr entwickelt wird.
