BlackRock hat das Gesamtgehalt von CEO Larry Fink für 2025 auf 37,7 Millionen USD erhöht, was etwa 23 % mehr ist als im Vorjahr, da der Bitcoin-ETF des Unternehmens leise zu einer der wichtigsten Einnahmequellen wurde.
Ein Bericht für die Hauptversammlung zeigt, dass das Gehaltspaket ein Grundgehalt von 1,5 Millionen USD, einen Barbonus von 10,6 Millionen USD und etwa 24,6 Millionen USD in Aktien umfasst. Der Aktienanteil machte den größten Teil der Erhöhung aus und stieg im Vergleich zu 2024 um rund 6,5 Millionen USD.
Bitcoin-ETF-Einnahmen steigen 2025 deutlich
Der iShares Bitcoin Trust ETF (IBIT) wurde im Jahr ein bedeutender Faktor für die Einnahmen. Berichten von BlackRock zufolge brachte der Fonds im Jahr 2025 etwa 174,6 Millionen USD an Netto-Gebühren ein, deutlich mehr als die 47,5 Millionen USD im Jahr seiner Einführung 2024. Der iShares Ethereum Trust ETF (ETHA) trug weitere 18,4 Millionen USD bei.
Zusammen generierten beide Krypto-Produkte ungefähr 193 Millionen USD an Gebühren. Auch wenn das im Vergleich zum gesamten Umsatz von BlackRock im Jahr 2025 von 24,2 Milliarden USD nur ein kleiner Anteil ist, zählt dies zu den am schnellsten wachsenden Produktlinien in der Geschichte des Unternehmens.
IBIT überstieg im Jahr einen Bestand von 100 Milliarden USD, was den Fonds zu einem der schnellsten ETFs machte, der dieses Niveau erreichte.
Fink sagte öffentlich, dass digitale Vermögenswerte für das Unternehmen innerhalb von fünf Jahren zu einer jährlichen Einnahmequelle von 500 Millionen USD werden könnten.
„Private Märkte für Versicherungen, private Märkte für Vermögen, digitale Vermögenswerte und aktive ETFs. Wir glauben, dass alle diese Bereiche in den nächsten fünf Jahren jeweils 500 Millionen USD an Einnahmen bringen könnten”, schrieb er in einer aktuellen Mitteilung.
Rekord-AUM sorgt für starken Gesamttrend
Der Bitcoin-Kurs allein war nicht der einzige Grund für die Gehaltserhöhung. BlackRock beendete 2025 mit einem Rekordwert von 14 Billionen USD an verwalteten Vermögenswerten, angetrieben durch Nettozuflüsse von 698 Milliarden USD im Gesamtjahr.
Das Unternehmen übertraf die Gewinnerwartungen der Wall Street im vierten Quartal und erzielte einen Nettogewinn von 2,18 Milliarden USD, ohne einmalige Sonderposten.
Der Vergütungsausschuss berücksichtigte bei der Festlegung der Auszeichnung die allgemeine finanzielle Entwicklung, die Umsetzung von Strategien und das Unternehmenswachstum.
Die Expansion in den privaten Märkten, aktive ETFs und Technologieplattformen spielten zusammen mit dem Krypto-Geschäft ebenfalls eine große Rolle.
Allerdings waren nicht alle Anteilseigner überzeugt. Die Beratungsgesellschaft Institutional Shareholder Services hatte empfohlen, gegen die Vergütung der Führungskräfte zu stimmen.
BlackRock gab an, 67 % der abgegebenen Stimmen für sein Vergütungsprogramm erhalten zu haben.
Die Vergütung von Fink ist in der Vergangenheit in beide Richtungen gegangen. BlackRock senkte seine Gesamtvergütung für 2022 um 30 % auf 25,2 Millionen USD, da steigende Zinsen und Marktturbulenzen die verwalteten Vermögenswerte des Unternehmens um 14 % reduzierten. Auch im Jahr 2023 sank seine Vergütung erneut, um etwa 18 %.
Das legt nahe, dass ein längerer Rückgang der Kryptopreise oder der Märkte insgesamt Druck auf künftige Vergütungen ausüben könnte.
Dennoch bleibt angesichts der Tatsache, dass digitale Vermögenswerte nun fester Bestandteil der langfristigen Strategie von BlackRock sind, die Rolle von Bitcoin in der Vergütung des CEOs wohl weiterhin bestehen.
