Coinbase: „Company-First“-Plan gegen kontroverse Diskussionen am Arbeitsplatz

Der Beitrag beginnt mit der Feststellung, dass es ein „schwieriges Jahr“ war. Eine Anspielung auf die globale Pandemie, politische Problematiken, soziale Unruhen und die Waldbrände an der Westküste. Als Reaktion auf all das beschloss Armstrong, der nie davor zurückschreckte, eine öffentliche Haltung einzunehmen, in solchen Zeiten neue Pläne für eines der ältesten Krypto-Unternehmen zu veröffentlichen.

Coinbase hat einen Plan

Dieser Plan beinhaltet den Punkt „wie ein Meisterschaftsteam zu spielen“. Eine Abkürzung für die Aufrechterhaltung hoher Leistung, die Schaffung von Vertrauen und die Priorität das „Unternehmen an erste Stelle“ zu setzen. Ferner geht es auch um gemeinsame Entwicklung, um Ziele effektiver zu erreichen.

Der andere Hauptschwerpunkt von Armstrongs Plan ist es, den Aufbau großartiger Produkte zu verdoppeln – sich auf die Beschaffung von Top-Talenten zu konzentrieren, faire Praktiken anzuwenden und die Zugehörigkeit für alle zu ermöglichen. Der Kern von Armstrongs Plan lässt sich jedoch auf zwei Punkte zusammenfassen:

• „Umfassendere gesellschaftliche Probleme: Wir beschäftigen uns damit nicht, wenn diese Probleme nicht mit unserer Kernaufgabe zusammenhängen“
• „Politische Gründe: Wir setzen uns nicht für bestimmte Gründe oder interne Kandidaten ein, die nichts mit unserer Mission zu tun haben.“

Coinbase ist obsessiv „missionsorientiert“ und versucht, Ablenkungen und alles zu vermeiden, um gegen interne Konflikte vorzugehen. Wie Armstrong es ausdrückt:

Obwohl ich denke, dass diese Bemühungen [Aktivismus] gut gemeint sind, haben sie das Potenzial, in den meisten Unternehmen viel Wert zu zerstören, sowohl durch Ablenkung als auch durch Schaffung interner Spaltungen.

Solche Aussagen stehen im Widerspruch zu dem, was viele Unternehmen in den USA beispielsweise als Reaktion auf die von der Black Lives Matter-Bewegung aufgeworfenen Fragen getan haben.

Die Reaktionen sind durchmischt

Die Ankündigung von Coinbase war garantiert kontrovers und stieß, was nicht überraschend war, auf polarisierte Meinungen. Paul Graham erklärt auf Twitter:

Wieder einmal ist @brian_armstrong führend. Ich gehe davon aus, dass die meisten erfolgreichen Unternehmen dem Beispiel von Coinbase folgen werden. Wenn auch nur, weil diejenigen, die dies nicht tun, weniger wahrscheinlich Erfolg haben.

Yet again, @brian_armstrong leads the way. I predict most successful companies will follow Coinbase's lead. If only because those who don't are less likely to succeed.https://t.co/3wKYAej7qO

— Paul Graham (@paulg) September 28, 2020

Mike Solana erklärt hingegen:

In Bezug auf das Drama „bei der Arbeit erwarten wir hauptsächlich einen Fokus auf die Arbeit“, hatten einige von euch bisher nur einen Job, in dem sie über eigene Gefühle im Internet sprachen, und genau das sieht man hier.

concerning the coinbase "at work we expect principally a focus on work" drama, some of you have only ever had a job talking about your feelings on the internet and it shows

— Mike Solana (@micsolana) September 28, 2020

Und Casey Newton fügt Folgendes hinzu:

Coinbase hat angekündigt, dass sie für nichts anderes als Gewinne stehen. Wenn du ein Problem damit hast, solltest du woanders arbeiten.

Coinbase announced that it stands for nothing beyond profits and if you’ve got a problem with that you should go work somewhere else

— Casey Newton (@CaseyNewton) September 28, 2020

Der Risikokapitalgeber Chris Burniske erklärt in einem Thread auf Twitter, dass die Politik von Coinbase gegen den Gedanken der Dezentralisierung verstößt. Sein Fazit ist: „2020 ist zu wichtig, um nichts zu sagen. Sprecht über Politik. Geht wählen. Regiert die #USA.“ Die Reaktionen sind also durchmischt. Obwohl die Meinungen zur Aktualisierung der Coinbase-Richtlinien unterschiedlich sind, ist eines klar: Die Implementierung einer Richtlinie, die Menschen davon abhält, Ansichten zu Themen zu äußern, die für ihre Identität von zentraler Bedeutung sind, könnte sich als schwieriger Balanceakt erweisen. Ein Befragter kommt im Blogpost zu Wort:

Die Arbeit bei einem Softwareunternehmen, insbesondere bei einem Krypto-Unternehmen, ist von Natur aus politisch. Egal wie sehr man sich bemüht darum herumzuarbeiten.

Auf Englisch geschrieben von Colin Adams, übersetzt von Alexandra Kons.